jueves, 20 de febrero de 2014

Artículos de Interés: Community Manager

En nuestro primer artículo de interés les comparto El Papel del Community Manager en la empresa de hoy.
Primero conozcamos que es un Community Manager

Community manager es la persona que dinamiza una red social o comunidad virtual sirviendo de nexo entre una empresa y la sociedad a través de un entorno online. Entre sus cometidos están los de fomentar conversaciones y debates que generen información de interés, hacerse eco de las necesidades de los usuarios, ofre­cerles las soluciones pertinentes y comportarse en la comunidad virtual siguiendo los ideales o valores que definen la empresa a la que pertenece, contribuyendo así a crear y consolidar la personalidad en Internet de esa entidad.
Fuente: Fundación Telefónica
imagen tomada de https://pixabay.com/es/

viernes, 14 de febrero de 2014

Funciones principales del CM en la empresa

Fuente:  e-libro:  Redes Sociales para Pymes: Introducción al Community Management















"Lo que vuelve a una marca influyente no es su tamaño sino su comunidad"
Chuck Byrme 


lunes, 10 de febrero de 2014

Video: El Papel del Community Manager en 120 segundos

Les comparto este interesante video que en 2 minutos resume el papel del Community Manager

¡no dejes de verlo!

Fuente: http://www.maestrosdelweb.com/que-es-un-community-manager/

jueves, 6 de febrero de 2014

12 Prácticas erróneas de los Community Manager

Si te interesa ser el Community Manager de tu empresa u organización, universidad, etc. Presta atención a esta importante información para que no caigas en estos errores que le cuesten la imagen y reputación a tu empresa y por ende a ti como Profesional de Comunicación:

1. Ser aburrido. Incluso para un medio serio y convencional, el lenguaje debe ser ágil, breve, motivador, invitar a la lectura, y así debe quedar redactado en el manual de estilo para uso de redes sociales.
2. Compartir el mismo texto en Facebook, Twiter, Google+ y las que estén por crearse. Es una muestra de falta de compromiso con la labor. Las redes sociales son un espacio de conversación, como tales tienen distintos usuarios y lenguaje.
3. Creer que las redes sociales se reducen a Facebook. No atreverse a explorar contenidos en los otros social media. Por qué no pensar en un perfil para la organización en LinkedIn, por ejemplo.
4. Dejar que te gane la soberbia por el número de seguidores, like o retuits y dejar de innovar, crear, mejorar. También cuenta dejar de aprender, estudiar.
5. Escribir con faltas ortográficas. Pasa en las mejores familias.
6. Creer que la labor del CM es postear en Facebook y Twitter y conseguir seguidores. Exígete ser eficiente, revisa la lista de funciones que te toca cumplir,  incluido planificar y evaluar logros según datos cuantificables.
7. Promover los ataques, la discriminación, burla, o cualquier otra forma de agresión contra una comunidad o los propios usuarios. Es obligación del periodista promover los valores de respeto, igualdad, equidad, tolerancia.
8. Protagonizar duelos verbales con otros comunicadores, con trolls o usuarios, incluso sin ser CM. Responder no debe implicar enfrascarse en peleas públicas con golpes de ida y vuelta. También es una mala práctica responder con enfado a críticas del público, en lugar de aceptar el error y disculparse.
9. Aceptar más cuentas de las que puedes manejar eficazmente, en el caso de los CM que tienen condición de freelance. Sé honesto con tus clientes.
10. Minimizar a la audiencia. Medirla en función de números, olvidando que se trata de usuarios, que tienen derecho a ser escuchados, y ello implica valorar sus comentarios, destacarlos, compartirlos, responder (una práctica poco común) para cumplir con la condición de interactividad.
11. Plagiar contenidos: ‘compartirlos’ sin citar fuente original. El hecho de que estén en internet y que el acceso sea libre no da carta blanca para usar material que a otro le costó trabajo y esfuerzo.
12. Creer que lo sabes todo: la red se construye cada día y aparecen nuevas oportunidades, tecnologías, plataformas.
 Por:  María del Carmen Ballena - clasesdeperiodismo.com

miércoles, 5 de febrero de 2014

Feedback: ¿Por qué ser un Community Manager?

Por:  Alejandra María Giraldo Alzate


El Community Manager representa una importante figura en las comunicaciones digitales de hoy, al interior de una marca en una organización.

El Community Manager ha cogido gran fuerza en los últimos años, es una profesión relativamente nueva, quizás no es muy conocida por muchos pero poco a poco se ha ido ganando un espacio muy importante en las grandes empresas, donde ya en los diferentes portales de empleo son solicitados.

Grandes y medianas empresas de hoy requieren en su departamento de comunicaciones un profesional de este perfil que sea capaz de humanizar su marca porque es ahí donde parte la importante labor de este profesional, una persona que además de su preparación académica tenga la capacidad de ser un defensor no solo de su empresa y de la marca que representa, sino también el defensor de una comunidad y el representante de los clientes.

Hoy en día no es solo el Gerente de una organización quien la saca a flote, El Community Manager tiene la importante labor de ser la primera imagen de la empresa, debe ser sumamente curioso, minucioso y proactivo adoptando una actitud productiva, donde pueda contribuir al desarrollo de las estrategias de marketing  y a posicionar la presencia online de la marca.

Siendo un lector permanente y constante de medios, trabaja de la mano con otras áreas de la empresa que le permiten acrecentar su labor, para cumplir así con los objetivos a corto, mediano y largo plazo.  Porque ser esa primera cara de la empresa no es una función individual como puede pensarse, es colectiva porque el Community Manager trabaja con muchos grupos de interés internos que le permiten identificar y fortalecer lo que se traza como reto al interior de toda organización, que entre muchas otras cosas es:  Administrar, asegurar y mantener el éxito de la marca.

Ser Community Manager es ser una persona multifuncional, alguien que tiene la capacidad de afrontar y realizar varias tareas a la vez pero de una forma eficiente, entendiendo que la comunicación es constante, duradera y verdadera, sin dejar de lado la buena simpatía con unas gotas de carisma para que los clientes con quienes interactúa por diversas plataformas sientan una marca cercana, confiable y amigable.


Ya que hemos conocido más de cerca esta profesión, hemos podido evidenciar que ésta va enlazada a la comunicación y cobra una fuerte importancia dentro de las empresas; por ello al igual que muchas otras profesiones requiere de una pasión constante y de aptitudes innatas y otras bien formadas para que sea capaz de ser ese líder que direccione eficientemente los objetivos y la imagen de toda organización.

¿ Te gustaría ser un Community Manager?

Hagamos feedback...espero tus opiniones


Foto por:  Alejandra Giraldo